DE OLHO NO PRAZO!

Quando o contrato de trabalho termina, é realizada a rescisão de contrato de trabalho. Nesse momento, é feita a baixa do registro na CTPS, informando a data do desligamento e o pagamento das verbas rescisórias.

O valor deve ser pago em dinheiro (espécie) ou por meio de deposito/transferência bancária. Se for em cheque, este deve ser administrativo (aval bancário) e devidamente informado no campo das observações, informando o nome do banco, agência, conta corrente, número e valor do cheque. Tudo para garantir que os valores devidos serão pagos.

Na ocorrência do não pagamento (quitação) ou de terem sidos pagos valores menores do que aqueles, realmente, devidos, o TRABALHADOR, pode ingressar na justiça com uma reclamatória trabalhista, porém deve observar o PRAZO LIMITE DE 2 (DOIS) ANOS, após o encerramento do vínculo de trabalho.

Fonte: Sindicato dos Farmacêuticos

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